エンパワメントフィロソファー
ひぐちまりです。
チャンスを掴める人と掴めない人、
何が違うのでしょうか？
あなたは何だと思いますか？
まずは、それがチャンスだと気づけること。
そして、気づいた時にしっかりと掴めること。
簡単ですね。
でも、気づいても掴めない人がいます。
それは
「このチャンスは自分には大きすぎる」
「このチャンスを受け取る器ではない」
と思う人。
そして、実は、チャンスを掴めるかどうかは
その人の能力や経験以上に、
自分が自分をどう捉えているか、ということが大きいです。
世界最大の起業家ネットワークを持ち、
今年の4月にグループ会社をNYの株式市場に上場させた
ロジャー・ハミルトンが
ビジネスを成功するために必要なことを、こう話しています。
「成功するのに必要なのは
自分がそれに値する人であること」
そう思えなければ、成功はできません。
そして、「自分がそれに値する」と
考えられるかどうかを決めるのは、
その人の「あり方」です。
我々のプログラムが
一貫して取り組んでいるのは
「あり方」の成長です。
我々のプログラムに参加したゆうこさん、
今までは、上司からチャンスをもらっても
「私には無理です」と辞退していたのに、
「あり方の成長」に取り組んだことで、
これまでなら尻込みした大きな案件に
自分から手を挙げて
「やらせてください」と言えたそうです。
上司も、応援してくれて、これをきっかけに、
ゆうこさんは夢だった海外赴任を果たされました。
「私には無理です」と言っていたゆうこさんと
「私にやらせてください」と言えたゆうこさん、
能力も、経験も同じです。
違ったのは、「あり方」です。
「やり方」と「あり方」という言葉があります。
多くの人は成功するために
「やり方」を学びます。
誰かが成功したやり方を真似て結果を出そうとします。
ところが、そのやり方が活かせるかどうか？ は
その人のあり方次第です。
あり方が全ての肝です。
やり方の変化は、努力の範囲で想定内の結果が出ます。
あり方の変化は、
努力を超えた想定外の結果を可能にします。
抽象的で分かりにくい「あり方」に
どう取り組んだらいいかが分かったら、
ブレークスルーを起こすこと、間違いありません。
なので、この度、初公開で
あり方とは何か？
あり方の成長のために必要なことは何か？
にぐぐっとフォーカスした
「マインドUPワークショップ」を
10月26日 14時〜16時30分
東銀座にて開催します。
今回、初開催記念として、特別価格で募集中です。
＜詳細はこちら＞
↓
https://w-empowerment.jp/ws
※定員になり次第締め切ります。
お早めにお席を確保してくださいね。
人生で、ビジネスで、
今のご自分の枠を超えることに興味があったらぜひ、いらしてください！
