〜「正しいことを言っているのに、なぜ伝わらないのだろう?」〜

エンパワメントプロデューサー
ひぐちまりです。

先日開催したエンパワメントプログラム中に
参加者の一人が言った言葉です。

「正しいことを言っているのに、なぜ伝わらないのだろう? と
 ずっと悩んでいました」

この方、名古屋で美容室を2店舗経営し
業界では成功者として認められている方。

志も高く、美容業界の底上げ、
スタッフの教育にとても熱心な方で
これまでも、多くの勉強をしてこられました。

美容業界は、高卒で入ってくる若い方も多いので
社員教育は大きな課題の一つ。

美容の仕事を
若い人たちが誇りに思える
夢を持てる仕事にしたいと
社員教育にも熱心です。

「みんなのためを思い『こうすればいい』と
 正しいことを言えば言うほど
 ギクシャクしていく」と悩んでいた彼が
「これまで学んだことは
 その場しのぎの、上っ面の
 対処療法でしかなかったことがわかりました。
 結局自分が整っていないから
 相手の反応に振り回されていた。
 エンパワメントプログラムに参加して
 感情にからめとられ自分を見失うことがなくなり
 いつも荒れていた心がさざなみのように穏やかです。
 若い社員が自ら話しかけてきたり、
 教えて欲しいと言ってくるようになりました。
 サロンの雰囲気が変わったとお客様にも言われました。
 今まで勉強してきたことの矛盾や、行動変容に至らなかった事を
 見事に解決できました
 ありがとうございました」

嬉しいですね。

きっと、彼の叶えたい夢を
叶えるスピードが加速するはずです。

「やり方」の質を決めるのは
「あり方」です。

すぐに結果が出るのが謳い文句の
「やり方」やノウハウは魅力的ではありますが
情報をいくら増やしても
それを活かせる自分でなければ
時間とお金の無駄です。

「あり方」ヘの取り組みは
一見、遠回りのようですが
実は最短ルートなんです。

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