エンパワメントフィロソファー
ひぐちまりです。
多くの人は
人間関係や仕事で
うまくいかない問題を
解決しようとします。
でも、ひとつ解決しても
また次の問題が
相手を代え、形を変え、出てくる。
そんな経験はありませんか？
「問題」に向き合うには
「起きた問題を解決する」以外に
もう一つの方法があります。
それはね、
「問題を作ることをやめる」
ということです。
もちろん、悩んでいる本人は、
それを自分が作っているとは
さらさら思わないでしょう。
そして、問題が起き続けます。
問題解決のための人生って
もったいないと思うのは
私だけでしょうか？
エンパワメントライフプログラムは
問題の解決方法を教えません。
「あり方」に取り組み、
問題を解消してしまいます。
言ってみれば、
もう、その問題を起こさない
人格になってしまうというか。
エンパワメントプログラムに参加された
小川さんの結果報告をご案内します。
小川さんは、IT企業で
人事のマネジメントをされる
側から見れば、バリバリのリーダーです。
でもエンパワメントプログラムに参加される前は、
仕事が辛くて、仕方なかったそうです。
それが、プログラムに参加し
たった3ヶ月で、
「人格が入れ替わった」というほどの
変容を遂げられました。
その小川さんのプログラム参加による
ビフォー、アフターがこちら。
↓↓↓
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【Before】
仕事が苦痛でしょうがなかった。
いつも心のどこかに暗闇を抱え、
日々「敵」と戦うような心づもりで
生活する、ストレスフルな毎日。
結果を出しても、評価されても、
満たされず、自己肯定感も低かった。
【After】
仕事を純粋に楽しめるようになった。
なぜか、「敵」がいなくなった。
周囲が味方だらけになった。
だから、戦う必要もなくなった。
これまで仕事するときでも、
さまざまな障壁と、いかに戦うかという姿勢で臨んでいた。
しかし、「敵」がいなくなり、
障壁も消え、周囲が
味方だらけになったことで、
平和に仕事ができるようになり、
ストレスがまったくなくなってしまった。
毎日楽しく過ごせるようになった。
なにもしていないときでも
楽しい感覚が常にある。
時折鼻歌を口ずさんでいる自分に気づく。
こんなの、ありえない！
また、自分の力を存分に
発揮できやすくなった気がする。
自己肯定感は、爆上がり！
—————————–
以上です。
いかがでしょうか？
小川さん、転職はしていません。
同じ職場です。
同じメンバーです。
敵がいなくなっただけではありません。
味方だらけになっちゃった、って、
まるで
「黒に見えたのが、白だった」
つまり別世界ですよね。
あり方がシフトすることで
これほど、世界は変わります。
もし、小川さんが、
あり方を変えず、
職場を変えても
きっと同じ問題が起きたでしょうね。
だって、
問題は小川さんが作ってたんだから。
そう思いませんか？
そして、毎日楽しくなった
小川さんのまわりでは、
周りの人にも
変化が起き始めているそうです。
・いつも不機嫌な部下が、笑顔で話しかけてくる
・お通夜みたいな会議が、活発な意見交換の場になる
・指示待ちのスタッフが、自分で動き出す
これで部署の成果が
上がらないはずはないですよね。
なんてったって
エンパワメントライフプログラムは
「自分が輝くことで
周りを輝かせるプログラム」
ですから、こういうことが起きます。
起きる問題を解決するより、
そもそも
問題を作らない自分になるほうが
人生楽しそう！
そう思ったら、
エンパワメントライフ
ベーシックセミナーにいらしてください。
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