エンパワメントフィロソファー
ひぐちまりです。
学びの機会に溢れています。
本、YouTube、セミナー、交流会などなどなど……。
そして学んで「わかりました」で終わる人と、
学んだことを活かし、自分の知恵にする人に分かれます。
違いはなんでしょうか？
それは、実践するかしないか、
アウトプットするかしないか、です。
な〜んだ、当たり前じゃん！ そんなこと知っているよ、
と思った方も多いでしょう。
では、実践していますか？
アウトプットしていますか？
そっちのほうが大事です。
私たちの受けた教育は、
答えを教えてもらうというスタイルが主流でした。
答えを教えてもらって「わかった！」そこで終わってしまう。
それに慣れていると、知識を知ってわかることで満足し、
実践せずに終わってしまいがちです。
これだと、学んでも学んでも身に付かず、
また次を探すループに陥りがちです。
昨日、経営者の勉強会で、
快進撃を続ける経営者の方から学ぶ秘訣を聞きました。
下記の二つを意識するのだそうです。
ひとつは、
アウトプット前提でインプットし、それを味わうこと。
学ぶ時に、こういう形でアウトプットしよう！ と決めておくと、
吸収力が全然違うのだそうです。
そして二つめは、
「アウトプットしたものがインプットされる」を鉄則とする。
何を学ぼうが、アウトプットしなければ、
それは自分のものにならない。
この時に大事なのは、
実行して「なるほど〜」と味わうこと。
両方に「味わう」が入っているのがおもしろいですね。
味わうことで、腑に落ちる感じかな。
でね、私もこれを、早速実践しているわけです。
このブログへの投稿をアウトプットの機会にしています。
書きながら、そうか、そういうことか！ と納得しながら。
アウトプットすることで、
情報が知識で終わらず、知恵に変わります。
ぜひ、試してみてくださいね。
