エンパワメントフィロソファー
ひぐちまりです。
先日、知人が支配人をしているレストランに食事に行きました。
新たに就任する店長が知り合いなので、
応援のためです。
まだ27歳の若い青年。
これまで飲食業はアルバイト程度で、
マネジメントの経験はなし。
人当たりのいい子ではあるけど、
彼にとっても、お店にとっても
店長就任は大チャレンジ。
支配人がこの店長の採用を
決めた、その決定要因は何なのだろう？
そこに興味がありました。
そして、席に着くと
店長が挨拶に来てくれました。
そこで話した2〜3分のやりとりの中の
「彼の一言」で、
彼が店長に大抜擢された理由が
わかりました。
そして、私は
彼は絶対、成功するだろうな、と確信を持ち、
彼を応援しようと決めました。
さて、その「彼の一言」とは
なんなのでしょうか？
下記、我々の会話です。
まり「店長就任おめでとう！」
店長「ありがとうございます」
まり「1週間経ったんだって？
調子はどう？」
店長「いや〜、就任してみたら
問題山積みで驚いています」
さて、私が彼の大抜擢の理由を知り、
彼の成功の確信を持ち、
応援しようと決めたのは
この後の一言です。
なんだと思います？
彼はなんと言ったのでしょう？
ぜひ、考えてみてください。
・
・
考える時間
・
・
店長はこう言いました。
「もう、すっごく楽しい！！」
って満面のはちきれんばかりの笑顔で
言ったんです。
「問題山積み」と言う彼からは
大変だ、とか、聞いてないよ、とか
文句や泣き言は一切なく、
その笑顔から、
無理して言ってるんじゃなくて
心底「楽しい」って思ってるんだ、って
伝わりました。
ね、応援したくならない？
どうなるか、見届けたくなりませんか？
こういう人がチームにいると、
チームメンバーにも
店長の楽しさは、きっと伝染します。
彼は、起きている事を
すべて「引き受けた」んですね。
同じことでも
やらされてやるのと
引き受けて、覚悟と責任をもってやるのは
全然違います。
能力よりも、この取り組む姿勢のほうが
結果に影響すると思います。
今ね、
「やりたいことやりましょう」
「楽しいことだけやりましょう」
ブームじゃないですか。
「楽しいことだけやる人」には
二種類あります。
ひとつは、
嫌いなことはやらないで
好きなことだけやるという人。
もうひとつは
どんな困難なことも、状況も、
それを「楽しむ力」を磨くという人。
その人は、何やっても、
どんな困難なことでも、
楽しくなっちゃいます。
出来事次第じゃない、自分次第です。
あなたは
どっちのほうが、選ばれると思いますか？
どっちのほうが、成長すると思いますか？
どっちのほうが、充実していると思いますか？
どっちのほうが、自分の才能を発揮すると思いますか？
どっちのほうが、次のチャンスにつながると思いますか？
そして
あなたは
どっちを望みますか？
もし、後者を望むなら
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