〜仕事で飛躍的な成果をあげている人達に起きていること〜

エンパワメントフィロソファー
ひぐちまりです。

———YouTubeライブのお知らせ———
日時:2月11日(日)10時~
テーマ:人間関係の質を向上させる方法

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エンパワメントライフプログラムに参加されて
仕事で飛躍的な成果をあげている人達に
共通で起きていること

あなたはなんだと思います?

​それは「人間関係の変化」です。​

一言で言えば、
ディスエンパワメントな関係が
エンパワメントな関係になった。

一緒にいて、力を失う関係が
力づけあい、エネルギーが湧き上がる関係に
変わる
んです。

​例えば仕事で
・自分を否定ばかりしていた上司が認めてくれるようになった
・お客様が知らないところで誰かに紹介してくれた
・前は一人で頑張ってたのに応援し、協力してくれる人が増えた

関係の質がこんな風に変わったら、
結果が出るのは当たり前だと思いませんか?

そしたら、ますます仕事が面白くなりますよね!​

例えば家庭で
・家事をなんにもしなかった夫がご飯を作ってくれるようになった
・何年も口を利いていなかった両親と一緒に楽しく旅行に行くようになった
・家では口を利かなかった中学生の息子が
 学校であったことを楽しそうに話すようになった​

身近な人との関係の質がこんなふうに変わったら、
家の雰囲気は明るくなると思いませんか?​

身近な人とうまくいかない関係ほど
イライラするものはありません。

逆に、外でちょっと辛いことがあっても
家に帰ったらパワーチャージされる、
家庭がそんなパワースポットになったらどうでしょうか?​

うまくいかない人間関係の解決策として
転職をしたり、離婚をしたりして
「相手」を替えるという方法があります。

でもね、相手を替えても
自分が作り出す「人間関係の質」が変わらなければ
結局、同じ問題が続きます

​「相手を替える」は枝葉です。

「自分が作る人間関係の質を向上させる」は、
本質的な対応
です。​

これができたら
同じ相手なのに、これまでと別人のようになる
そんなことが起きるんです。

​あなたは誰かと一緒にいる時、
あなたがその相手をディスエンパワメントする存在でいたいですか?
それともエンパワメントする存在でいたいですか?

どっちでもいいです。

大事なのは、選ぶこと、
そして意図的でいること
です。​

仕事の結果や人生の満足度、幸福感に直結する
「人間関係の質を向上させる」ことに興味があったら、
ぜひ、11日のライブ配信をご視聴ください。

———YouTubeライブのお知らせ———
日時:2月11日(日)10時~
テーマ:人間関係の質を向上させる方法

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