〜「話を聞いてくれない!」そもそもその考えが違います!〜

エンパワメントプロデューサー
ひぐちまりです。

ある方から相談を受けました。
ミーティングで発表をする時みんなが聞いてくれないんです。

はい、そもそもその考えが間違いです(^^)

天才哲学者ニーチェはこう言います。
人間の本性はエゴイズムである

そう、人は他人の話なんか興味ないんです。
人が興味あるのは自分だけ、自分に関わることだけ。

だから聞かないのは当たり前です。

なので、聞いてもらうためには工夫が必要です。
それをするのは、話す人の仕事です。

で、こういう本質的なことが
わかっていると「聞いてくれない」ことにイライラしなくなります。

実はこれが一番大事。

自分に都合の良い状況にならない時に
イライラしたり、無力感を感じたりと
感情に持っていかれてしまうのか、

そんな時に、
「よ〜し、じゃあこれ、試してみよう!」

って、次の一手を考えられるか?

その積み重ねが大きな違いになります。

本当に、この積み重ねが大きな違いになります。

エンパワメントライフプログラムでやっているのが
どんな時も最高の自分を発揮する」ことへの取り組みです。

ほとんど、物事がうまくいかない場合
能力が足りないのではなく

うまくいかないような
物事の捉え方をしているんですね。

その物事の捉え方を変えていかない限り
小手先のノウハウを学ぶのは時間の無駄です。

時間の無駄は、命の無駄です。
だから、そんな無駄を、撲滅したい!!

あなたは、
どんな時も最高の自分を発揮してますか?

PS

「人に話を聞いてもらえる方法を知りたい」方は

オンラインで開催する
「圧倒的な違いを作る、選ばれる人の 1分スピーチ講座」がおすすめです。

ショートスピーチは鉄板の型があります。

これを身につけていれば、
10分までのスピーチは、圧倒的な成果を生み出せるようになります。

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実はひぐちまり、
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