〜「人の才能を潰すリーダー」、「引き出すリーダー」の違いとは?〜

エンパワメントフィロソファー
ひぐちまりです。

部下や周りの人を育てようとするとき
あなたなら、何をしますか?

多くの人は
これまで、自分がうまく行ったやり方をもとに
「ああしたらいい、
 これはこうしたらいい」と
指導するのではないかと思います。

まさか、それが、
相手の才能を潰しているとも知らず。

私もそんな一人でした。

良かれと思ってやっていることが
実は相手にとって、そうではない、ということほど、
残念なことはありません。

では、
「どうしたら相手の才能を引き出せるリーダーになれるのか?」
について動画で話しました。

これからの時代、
「会社や肩書き」より、
「人」で選ばれる時代です。

あなたは
自分の才能を潰すリーダー、
自分の才能を引き出すリーダー
どちらについていきたいですか?

後者ではないでしょうか?

人の才能を引き出す人の周りには
人が集まります。

チームの才能を引き出せる人は
ダントツの成果をあげることができます

つまり、「手放せない」人になります。

そんな人になることに興味があったら、ぜひ、
動画をご覧ください。

動画をご覧いただく前に
動画で話している、
世界60カ国で利用されている
強み、弱みを知る、プロファイルテストを受けていただくと
内容がより理解できると思います。

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無料の簡易テストが受けられます。

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動画はこちらです。
↓↓↓

6分29秒の動画です。
 ↓

●相手の才能を引き出すリーダーのあり方


この動画が
あなたが周りの人の才能を引き出し
あなたも、周りの人も輝く
ヒントとなりますように!

●どんな時も、最高の自分を発揮する為に必要な「セルフエンパワメント力」の鍛え方を公開

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