エンパワメントフィロソファー
ひぐちまりです。
パートナーとの関係が
冷え切ったものなのと暖かなものなのとでは、
自分の人生に及ぼす影響は甚大だと思いませんか？
家族、同僚、上司、部下
身近な人との人間関係の質が
われわれの人生の質を決めると言っても
過言ではありません。
あなたは
身近な人とどんな関係を築いていますか？
お互いにエンパワメントし合える関係ですか？
こんなものだと、どこかで諦めていませんか？
3年前にエンパワメントライフプログラムに参加したひろこさんから
「まりさん、夫にびっくり仰天です。
おったまげたミラクルがありました！」と
メールをいただきました。
何があったかというと、父の日の出来事。
ひろこさんご夫婦には
離れて暮らす二人の息子さんがいます。
父の日、出かけていたひろこさんに
ご主人から1通のメール。
「長男から俺の大好きなクラフトウィスキーが、
次男からは心のこもったメールが
送られたきたんだ」
それはそれは嬉しそうなメールだったそうです。
そしてひろこさんがおったまげたのは、その後の文章。
「こんないい子どもたちに育ててくれたあなたに
感謝の日でもあります。
ありがとう！」
世の中のお母さん、
ご主人からこんな事言われたら
ジーンときませんか？
実はひろこさんとご主人の関係が
こんなに暖かなものになったのは
3年前から。
つまり、ひろこさんが
エンパワメントプログラムを受けてから。
エンパワメントプログラム受講前、
ひろこさんはご主人との関係を
「結婚して20年の夫とは
ここ数年話をしていないです。
夫は、自己中で、
家のことにも家族のことにも無関心。
何回も離婚をしようと考えましたが
子供達が成人するまでは、と思いとどまってきたけど
そろそろ限界です。
プログラムに参加して
一人で生きていく力をつけたいです。
離婚して、幸せになります！」
と話されていました。
ひろこさんがエンパワメントプログラムを受けたあと、
ご主人との会話が増え、
感謝を伝え合うようになり、
ある日ご主人が
結婚して初めて香水を買ってくれたり、
誕生日でもないのに、薔薇の花束をプレゼントしてくれたり、
都度都度、変化は聞いていました。
そして今なお、続いているんですね。
これがエンパワメントプログラムの
特徴のひとつとも言えます。
プログラムに参加して、
その場で
「変わった気分になるセミナー」は
色々あるでしょう。
でも、それ、続きますか？
われわれは
参加した皆さんが「結果を創る」ことに
コミットしていません。
コミットしているのは
「結果を創り続ける、
変化を起こし続ける」ことです。
なので、そうなるように
プログラムをデザインしています。
仕組みを作っています。
あなたは
身近な人とどんな関係を築いていますか？
お互いにエンパワメントし合える関係ですか？
こんなものだと、どこかで諦めていませんか？
人間関係が激変すれば、
人生もビジネスも変わります。
そのことに興味があったら
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