エンパワメントフィロソファー
ひぐちまりです。
今日は「行動できない」って悩んでいる人を
エンパワメントできたらと思い書いています。
先日、コーチングをされている方とお話をする機会がありました。
その方のクライアントさんで
25倍の結果を出すようになった方がいると聞いて、
質問しました。
「コーチングを受けて
結果を出す人、出さない人、
違いはなんですか？」
その答えは……
あなたは何だと思います？
その方の答えは
「行動量の違いです」。
な〜んだ、っていうほど
当たり前の答えですよね。
で終わったら、なんの意味もありません。
ここで考えるべきは、
「行動量の違いを生み出しているものは
何か？」ということです。
行動を決めている
自分の世界の捉え方を検証しない限り、
「行動することが大事なのね」と納得しても、
行動するノウハウを集めても
なんの違いも作りません。
行動をするかどうかを決める一つの要因は
「何点取れると思ったらGOするか？」です。
ほとんどの人が、無意識に自分の基準を持っています。
多くの人は少なくとも80点、
人によっては
100点を取れる自信がないとGOしません。
特に大きな組織に属していれば
80点を取ることを求められ、
それができなければ、コースから外れる、
これまではそんな時代でしたから。
でもね、時代は変わっています。
それも恐ろしいほどのスピードで。
今の時代、結果を出す人って、
30点を繰り返し、
ブラッシュアップし自分のものにしていく、
そんな感じです。
やっていく中で精度を上げていくことができます。
ホームランが打てる確信ができるまで
バッターボックスに立たないのか？
打てても打てなくても、
バッターボックスに立ち続けるか？
という感じでしょうか？
完璧を待って動けなくなるのでなく、
30点でもいいから行動し、
ブラッシュアップしていきませんか？
動いているとね、エネルギーって、湧いてきます。
そしたらもっと動けるようになります。
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