エンパワメントフィロソファー
ひぐちまりです。
2022年1月から始まるエンパワメントプログラムに参加をする方から
成果報告のメールをいただきました。
あっ、まだプログラム、始まってないです。
でも、エンパワメントプログラムは
始まる前から、結果、出ちゃいます。
こう言うと、みんなキョトンとして
「そんな馬鹿な」という顔をします。
でも、毎回プログラムの初日に
「すでに人生で変化を感じている人、ミラクルが起きている人いますか？」
と聞くと、7割前後の方が手を挙げます。
まだプログラムが始まってないのに
なんで、結果が出るんでしょうか？
そのようにプログラムをデザインしているからです。
「やり方」は内容を学び、実践して結果が出ます。
「あり方」は、決断した瞬間から、結果が出ます。
メールをくださった喜美子さん（仮名）、
これまで、家族の仲はよかったけど
目標や想いをお互いに話すことはなかったそうです。
エンパワメントプログラムに申し込んで
別に「あなたの目標はなんですか？」と家族に聞いたわけではないけど
「こんなことをやりたいと思っている」と話してくれるようになったと。
これ、すごいことだと思いませんか？
絶対的な信頼関係がなければ、話せないことです。
目標や想いは、
言語化することで
ぐんと達成の可能性が上がります。
そして、家族で
お互いのやりたいことが応援し合えるって、
素晴らしいことだと思いませんか？
この絆があれば、この先、どんな困難があっても
乗り越えていけることでしょう。
相手の言うことをちゃんと受け止めて聞くことは
相手の存在の受容であり、
相手へのエンパワメントです。
そしてこの関係は、家族に留まらず、仕事、そのほか
自分の人間関係にも広がります。
エンパワメントプログラムに参加した方達の部下やチームが
自ら動き、結果を出し始めます。
さて、それでは
自分の目標や想いを
「この人なら話しても大丈夫」と思うのは
どんな人なのでしょう？
あなたなら
どんな人だったら自分の目標や想いを話しますか？
自分の話を聞いて
馬鹿にしたり、ジャッジしたり、否定する人、上の空で聞く人には
絶対話せないと思いませんか？
「この人なら話しても大丈夫」と思ってもらえる人の聞き方は
否定せず、ジャッジなしに、
暖かさをもって、言葉と想いを受け止めるような聞き方。
よくコーチングでいう「傾聴」ともちょっと違います。
内容を聞き取るというより、
その人の存在を丸ごと聞いちゃう、っていう感じかな。
ぜひ、色々試してみてください。
「聞く」ただそれだけで、相手をエンパワメントし、
相手の可能性を引き出すことが可能です。
●どんな時も、最高の自分を発揮する為に必要な「セルフエンパワメント力」の鍛え方を公開
