エンパワメントフィロソファー
ひぐちまりです。
大切な人との関係が
愛情深いものであればあるほど
人生は豊かになります。
それはわかっているのに
我々はなぜかどうでもいい人には
気を使い、
大切な人には
気を使わない生き物です。
身近になればなるほど
やってもらうことは当たり前になり、
勝手にやってくれると期待して
やってくれないと不機嫌になる。
そんなことはないでしょうか？
「褒める」ことは
いい関係作りの助けになると知っていても、
身近であればあるほど
照れくさくて褒められない。
そんな人におすすめの方法があります。
それはね、
「本人がいないところで褒める」です。
子供にパパのことを褒める
同僚に「奥さんって料理上手なんだ」と褒める
これやるとね、
不思議と関係がよくなっていきます。
あっ、逆もまた真なりです。
身近な人の悪口を
本人がいないところで言う。
「そんなこと聞いたら悲しむよ」
と聞いてる人から言われても
「大丈夫。
本人の前では言わないから」
と言い返す。
そんなことないです。
本人がいようがいまいが
言っていることは
関係に影響します。
そして何より
言ってる人の価値を下げます。
「ああ、この人は
裏で人の悪口言う人なんだ」
そうやって、信頼を失います。
そして、脳は
人称の区別がない、と言われています。
「あの人、気が利かなくて最悪！」は、つまり
脳は、自分が気が利かなくて最悪だ、と
認知するんだそうです。
「誰かの悪口を言わないほうがいい」は
道徳的な話ではないです。
自分の価値を下げてしまうという話です。
大切な人のこと
その人の前で褒めてますか？
もし照れくさくて褒められないなら
「いないところで褒める」から
始めてみてはいかがでしょうか？
大切な人を
大切にできるといいですね。
●どんな時も、最高の自分を発揮する為に必要な「セルフエンパワメント力」の鍛え方を公開
